Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur außergerichtlichen Lösung von Konflikten...
Im Gegensatz zum gerichtlichen Verfahren liegt das Ergebnis...
 
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Unterschiede und Checkliste
 

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Begleitende Rechtsberatung

Bei jeder Mediation mit rechtlichem Bezug ist eine Rechtsberatung obligatorisch. Das heißt, dass selbst dann, wenn Sie keine streitige Auseinandersetzung wollen und keine Gerichtsentscheidung anstreben, die Rechtslage kennen sollten.
Dies ist nach unserer Auffassung unabdingbar. Um eigenverantwortlich eine Entscheidung treffen zu können, muss man wissen, welche Rechte man hat und wie ein Richter nach aktueller Gesetzeslage den Fall vermutlich entscheiden würde. Nur dann kann man sich eine eigene Meinung dazu bilden und evtl. auf ein „Recht“ verzichten, um vielleicht ein Entgegenkommen des anderen in einem anderen Punkt zu begünstigen. Die Rechtsberatung findet üblicherweise nach drei bis vier Mediationssitzungen statt. Sie kann entweder integriert werden oder Sie lassen sich extern bei einem Anwalt Ihrer Wahl beraten. Für die integrierte Rechtsberatung stehen Ihnen die Rechtsanwälte aus dem Mediatorenteam zur Verfügung.

Separate Rechtsberatung

Möglicherweise möchten Sie sich auch vorab über die eine oder andere Rechtsfrage informieren. Die mit uns kooperierenden Anwälte beraten Sie gerne auch außerhalb einer Mediation.
Die für uns tätigen Rechtsanwälte sind auch ausgebildete Mediatoren. Sie können daher bei einer Vertretung Ihrer Interessen nach außen sicher sein, dass der Mediationsgedanke auch in der anwaltlichen Tätigkeit nicht verloren geht. Ein Verhärten der Fronten durch zusätzliches „Öl ins Feuer gießen“ wird tunlichst vermieden und – wo es geht – auf eine einvernehmliche Lösung hingewirkt.

Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie Ihren Wunschtermin vereinbaren?
Rufen Sie uns einfach an unter  089 - 358 958 60

 

Wir sind ein Team qualifizierter Mediatoren. Durch den eigenen Grundberuf und die intensive Tätigkeit auf dem jeweiligen Spezialgebiet bieten wir fundierte Erfahrung für sachbezogene und faire Verhandlungsführung.

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